清立企，廉興業(yè)，清廉企業(yè)建設是護航企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障，今年以來，蘭州城市供水集團紀委全面貫徹落實市委關于推進清廉蘭州建設的部署要求，打造“清廉如水”廉潔企業(yè)文化品牌，創(chuàng)新構建教育筑廉、陣地促廉、作風塑廉、監(jiān)督護廉、案件警廉、強責保廉“六廉”機制，不斷織密“護廉網(wǎng)”，將清廉思想、清廉教育、清廉文化同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全方位融合，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁“廉動力”。
教育筑廉：擰緊思想“總開關”
集團公司紀委將廉潔教育作為基礎工程，向各基層黨組織下發(fā)了《關于常態(tài)化開展警示教育活動的通知》，在全司全覆蓋多層次開展“三個一”警示教育活動，強化紀法意識，推動敬法畏紀。一是鞏固深化傳統(tǒng)警示教育方式，集中組織一次警示教育大會，二是聚焦“身邊事”教育“身邊人”，集中通報一批違紀違法案例，三是突出共情式體驗式正向引領，集中組織一批深度教育活動。
陣地促廉：打造文化“新生態(tài)”
開展清廉陣地點位建設行動。充分利用基層黨組織黨建資源，積極融入清廉文化元素，推動清廉陣地建設。建設“小微陣地”，因地制宜，突出各單位特色，建設廉潔文化走廊、廉潔文化角等，積極打造主題多樣、特色鮮明、圖文并茂的“可視化”廉潔文化“微陣地”。在窗口單位建設“清廉窗口”“清廉示范崗”，開辟電子宣傳欄或借助集團公司網(wǎng)站、公眾號等媒介，刊播具有本單位本部門特色的廉潔標語、宣傳畫、文創(chuàng)作品等，讓廣大干部職工在潛移默化中接受廉潔文化熏陶。
作風塑廉：提振干事“精氣神”
大興實干之風，從實際出發(fā)。堅持以群眾滿意不滿意為檢驗標尺深化作風建設，以職工群眾關注的突出問題為導向，深入推進國有企業(yè)突出問題專項治理、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等工作，推動涉及職工群眾切身利益問題有效解決，提升廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
監(jiān)督護廉：織密防控“安全網(wǎng)”
公司紀委堅持把政治監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，在做實做細日常監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力。緊盯關鍵節(jié)點關鍵崗位，構建“大監(jiān)督”格局，整合審計、財務等力量，對招標采購、選人用人、“三公”經(jīng)費列支等高風險領域開展“穿透式”檢查，常念“緊箍咒”，常打“預防針”。健全風腐同查同治機制，既“由風查腐”又“由腐查風”，一體整飭不正之風、懲治腐敗，讓廣大用戶切實感受到集團公司整體作風向善向好。
案件警廉：敲響震懾“長鳴鐘”
持續(xù)突出辦案引領，加大問題線索查辦力度，緊盯全面從嚴治黨不力、違反中央八項規(guī)定精神、違反財經(jīng)紀律、工程項目建設領域、侵害國有資產(chǎn)、執(zhí)行制度不力、作風頑疾等方面的問題，以零容忍態(tài)度有效清存量、遏增量，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件。做實做深查辦案件“后半篇文章”，制定《“以案四說”實施辦法》，堅持開展“以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責”，選取典型案例，為全體黨員干部特別是“關鍵少數(shù)”、重點崗位干部打造沉浸式警示教育，深化以案促改以案促建。
強責保廉：凝聚清廉企業(yè)建設“廉能量”
集團公司紀委認真貫徹落實習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法制化正規(guī)化建設的重要要求，以及中央紀委、省紀委四次全會和市紀委五次全會工作部署，進一步加強集團公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法制化正規(guī)化建設，以規(guī)范化為基礎，抓好辦案質效提升；以正規(guī)化為根本，抓好紀檢干部隊伍建設；以法治化為關鍵，抓好紀法教育和培訓。通過鍛造一支高素質專業(yè)化有責任敢擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，保障清廉企業(yè)建設持續(xù)提升、取得實效，護航企業(yè)高質量發(fā)展。
供稿人：蘭州城市供水集團 劉玉琦
